Hallo, Ich bin Melanie!
Business-Coach, Beraterin, Trainerin und Moderatorin
Welche Methoden werden angewendet?
Das Öffnen neuer Möglichkeitsräume und Auflösen des Tunnelblicks und Schwarzweiß-Denkens lässt plötzlich so viel mehr machbar erscheinen. Es gibt ein sehr weites Spektrum an möglichen Methoden, die im Rahmen eines Coachings eingesetzt werden können. Ich unterstütze Sie mit verschiedenen Methoden, die individuell auf Sie und Ihr Anliegen abgestimmt und angepasst werden.
Mein Ziel ist es, mit Organisationen, Menschen und Teams professionell und effektiv für eine bessere Zukunft zu arbeiten. Um dies zu erreichen, ist meine Grundhaltung und Arbeitsweise von einem systemischen Ansatz und einer agilen Haltung, als lernendes Selbstbild geprägt und unterscheidet sich methodisch, je nach Anlass und Auftrag.
Besondere Fragetechniken sind eine zentrale Vorgehensweise in meiner Arbeit. Darüber hinaus passe ich meine Methoden individuell und kreativ an. Häufig genutzte Ansätze und agile Techniken möchte ich Ihnen hier beispielhaft aufführen:
- diverse Wertemodelle als Basis für den mehrstufigen Prozess der Selbstreflexion sowie zur Identifikation und Auflösung von Glaubenssätzen
- Perspektivenwechsel und Rollenspiele für einen Haltungswechsel zu Arbeit, Führung, zu Menschen und der Blick auf sich selbst
- Aufstellungsarbeit für Teams und Organisationen als eine Möglichkeit, Strukturen in Beziehungen besser erkennbar zu machen
- Game-based Learning als eine besonders effektive und spielerische Methode zum Erlernen verschiedenster Fähigkeiten und Skills
- OKR und SMART-Zielsetzung als Konzept um die Realisierbarkeit, Struktur und Nachvollziehbarkeit von Zielen überprüfbar zu gestalten
- Ressourcenarbeit und Resilienz als unverzichtbare Kernkompetenz für sich selbst und die Organisation
- Design Thinking zur Entwicklung von Ideen und Problemlösungen
- Scrum & Kanban zur effizienten Steuerung von Aufgaben und Prozessen
Wie läuft ein Coaching ab?
Zunächst beginnt alles mit einem Kennenlernen. Ein erfolgreiches Coaching ist auch zum wesentlichen Teil davon abhängig, ob die „Chemie“ zwischen Coach und Klient stimmt. Ich biete Ihnen ein erstes, unverbindliches Kennenlernen per Videokonferenz oder Telefon von 30 min.
Danach entscheiden beide Seiten noch einmal, ob es für eine weitere Zusammenarbeit passt. Sofern wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, klären wir in der ersten Sitzung Ihren Auftrag an mich. Dabei werden konkrete Ziele definiert und auch alle organisatorischen Fragen (Ort, Dauer, Honorar usw.) besprochen.
Sie buchen bei mir kein „one size fits all“ und binden sich ungewollt über längere Zeit. Manchmal sind Themen bereits nach wenigen Coaching Sitzungen geklärt und dann ist unsere Zusammenarbeit abgeschlossen.
Aus meiner bisherigen Praxiserfahrung dauert ein Coachingprozess je nach Anliegen zwischen 4-10 Sitzungen im Abstand von 3-6 Wochen.
Kundenfeedback
Meine Kunden sind mit mir zufrieden
Super Gesprächspartner
Frau Breitreiter ist durch ihre offene und ehrliche Art ein super Gesprächspartner. Sie hört zu, fragt nach und kann auf Grund ihrer Erfahrung in vielen Themen das Gespräch auf der gleichen Wellenlänge/Ebene mit einem führen.
Gezielte Kommunikation
Frau Breitreiter kann sich in die Rolle des Gesprächspartners versetzen und spiegelt verschiedene Sichten durch gezieltes Fragen.
Positive Zusammenarbeit
Aufgrund der vertraulichen Gespräche, mit Ihren Praxisausführungen kombiniert mit Tipps geht man immer positiv aus dem Gespräch. Es hilft und regt einen an noch einmal nachzudenken, um nicht schnelle Fehlentscheidungen zu treffen.